otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.02.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 110.566
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 16 (370) z dnia 10.08.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Czas pracy osoby niepełnosprawnej w razie przedłożenia po przerwie kolejnego orzeczenia - stanowisko MPiPS
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe udostępnionego pracownikowi nieodpłatnie lokalu mieszkalnego
str. 6  
2.
Składki ZUS od wynagrodzenia pracownika młodocianego zatrudnionego w celu nauki zawodu
str. 8  
3.
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP po powrocie pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem
str. 10  
4.
Przedawnienie prawa do zwrotu nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne
str. 12  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne dla pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego
str. 14  
2.
Czy ubezpieczyć w ZUS wspólnika spółki komandytowo-akcyjnej?
str. 17  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Wynagrodzenie chorobowe dla nowo zatrudnionego, który pracował w nadgodzinach
str. 18  
2.
Dodatek za zastępstwo pobierany z przerwami w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 19  
3.
Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia wykonywanej przez pracownika w podstawie wymiaru świadczeń
str. 21  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Wyrównanie zasiłku chorobowego w razie błędnego ustalenia podstawy jego wymiaru
str. 22  
2.
Wykazywanie w zaświadczeniu ZUS Z-3a wynagrodzenia zleceniobiorcy
str. 24  
3.
Wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
str. 25  
V.
Emerytury i renty
1.
Zamiana renty z tytułu niezdolności do pracy na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego
str. 26  
2.
Prawo do okresowej renty rodzinnej dla niepracującego małżonka
str. 27  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Data rozwiązania stosunku pracy w przypadku pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
str. 29  
2.
Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?
str. 30  
3.
Przyjęcie do pracy byłego pracownika w razie wygaśnięcia umowy z powodu tymczasowego aresztowania
str. 32  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Ustalanie czasu trwania krajowej podróży służbowej
str. 33  
2.
Zaświadczenie o wyłączeniu stosowania skróconych norm czasu pracy wobec osób niepełnosprawnych
str. 34  
3.
Przerwy w pracy, w tym na karmienie dziecka piersią oraz lunchowa
str. 35  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Zagwarantowanie pracownikowi minimalnego wynagrodzenia za pracę
str. 36  
2.
Czy w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy uwzględnić premię uznaniową?
str. 37  
3.
Wypłata ryczałtu dla kierowcy nocującego w kabinie samochodu w świetle uchwały SN
str. 38  
4.
Składniki wynagrodzenia dla nowego członka zarządu
str. 40  
5.
Odprawa emerytalna dla likwidatora spółki
str. 41  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym i okresie niezdolności do pracy związanej z ciążą
str. 43  
2.
Wymiar urlopu rodzicielskiego w razie zatrudnienia na czas określony
str. 44  
3.
Wykorzystywanie urlopu macierzyńskiego w praktyce kadrowej
str. 45  
4.
Udzielenie urlopu bezpłatnego przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego
str. 46  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Przeprowadzenie przez pracodawcę kontroli stanu trzeźwości telepracownika
str. 48  
2.
Wykazanie efektu zachęty dla skorzystania z dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego
str. 49  
3.
Ustalenie organizacji związkowej reprezentującej pracownika
str. 51  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
1.
Zaopatrzenie pracowników w odzież i obuwie robocze
str. 52  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń w ZUS
str. 53  
2.
Niedopłata wynagrodzenia za pracę a składki ZUS
str. 53  
3.
Ustalanie prawa do świadczeń chorobowych
str. 54  
4.
Prawo do zasiłku opiekuńczego od pierwszego dnia ubezpieczenia
str. 55  
5.
Nowy okres zasiłkowy w razie powstania niezdolności do pracy z powodu innego schorzenia
str. 55  
6.
Wysokość podstawy wymiaru zasiłku po obniżeniu wynagrodzenia
str. 56  
7.
Wypowiedzenie umowy zlecenia
str. 56  
8.
Skrócenie tygodnia pracy i praca w systemie zadaniowym
str. 57  
9.
Urlop zatrudnionego przy pracy nakładczej
str. 58  
XIII.
Wypłata wynagrodzenia za czas choroby
str. 58   
1.
Dowody do wypłaty wynagrodzenia chorobowego
str. 58  
2.
Prawo do wynagrodzenia za czas choroby
str. 60  
2.1.
Limit dni, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe str. 60  
2.2.
Okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego str. 61  
2.3.
Wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia zatrudnienia str. 62  
2.4.
Brak prawa do wynagrodzenia chorobowego str. 63  
3.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
str. 63  
3.1.
Zasady ogólne str. 63  
3.2.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego po przerwie w niezdolności do pracy str. 65  
3.3.
Składniki wynagrodzenia wliczane do podstawy wymiaru str. 65  
4.
Wypłata wynagrodzenia chorobowego
str. 67  
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.