otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 22.02.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 109.908
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 14 (368) z dnia 10.07.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Zmiany dotyczące czasu pracy pracowników legitymujących się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
str. 4   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składek ZUS pracownika wykonującego umowę zlecenia u własnego pracodawcy
str. 6  
2.
Obliczanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w kilku firmach
str. 8  
3.
Ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe na podstawie oświadczenia pracownika
str. 10  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia w ZUS w razie zatrudnienia ucznia lub studenta na okres wakacji
str. 12  
2.
Objęcie ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym wspólnika spółki komandytowej
str. 15  
3.
Podleganie ubezpieczeniom w ZUS osoby zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej
str. 17  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalanie wysokości zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
str. 19  
2.
Premia za obecność w pracy w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
str. 20  
3.
Uwzględnianie dodatku za pracę w porze nocnej przy ustalaniu zasiłków
str. 22  
4.
Obliczenie wynagrodzenia chorobowego po przekroczeniu limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych
str. 23  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Ustalenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego gdy pracownik nie stawił się na wezwanie lekarza orzecznika ZUS
str. 24  
2.
Płatnik składek wypłacający zasiłki może wystąpić do ZUS o ustalenie uprawnień do ich wypłaty
str. 26  
3.
Wypłata zasiłku macierzyńskiego w razie urodzenia dziecka w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
str. 27  
V.
Emerytury i renty
1.
Prawo do emerytury po okresie pobierania zasiłku chorobowego
str. 28  
2.
Ustalanie emerytury w sposób mieszany dla osób, które wiek emerytalny osiągną w 2014 r.
str. 29  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Ponowne zatrudnienie pracownika, z którym rozwiązano umowę bez wypowiedzenia w związku z długotrwałą chorobą
str. 30  
2.
Okres wypowiedzenia terminowych umów o pracę
str. 31  
3.
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
str. 34  
4.
Kryteria ochrony przedemerytalnej
str. 35  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Uzupełnianie podstawy ekwiwalentu za urlop w razie nieobecności nieusprawiedliwionej
str. 36  
2.
Ustalenie wynagrodzenia urlopowego dla pracownika instytucji kultury
str. 38  
3.
Czy premia uznaniowa jest składnikiem zaliczanym do gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego?
str. 39  
4.
Rozliczenie zagranicznej podróży służbowej przerwanej powrotem do kraju na nocleg
str. 40  
5.
Odprawa emerytalna dla nauczyciela
str. 42  
6.
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego w publicznej placówce opiekuńczo-wychowawczej
str. 43  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Obowiązek wykorzystania dwóch tygodni urlopu w sposób ciągły
str. 44  
2.
Obniżenie urlopu wypoczynkowego udzielonego po urlopie bezpłatnym
str. 45  
3.
Czy ulega przerwaniu urlop macierzyński na bliźnięta w związku z hospitalizacją jednego z dzieci?
str. 47  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Wyjazd nauczyciela z uczniami na praktyki podczas jego urlopu
str. 48  
2.
Kiedy inspektor pracy może interweniować w sprawie niewypłacania wynagrodzenia z tytułu umów cywilnych?
str. 49  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Wstępne badania lekarskie pracownika zatrudnionego w służbie bhp wykonującego te same czynności u kilku pracodawców
str. 51  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Korekta dokumentów rozliczeniowych za pracownicę pobierającą w okresie urlopu wychowawczego zasiłek macierzyński
str. 53  
2.
Przechowywanie dokumentów rozliczeniowych ZUS
str. 54  
3.
Ustalanie prawa do świadczeń chorobowych
str. 55  
4.
Obliczanie podstawy wymiaru zasiłków
str. 56  
5.
Termin na dostarczenie przez pracodawcę do ZUS zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA pracownika
str. 57  
6.
Pierwszy urlop absolwenta
str. 57  
7.
Zatrudnianie młodocianych
str. 58  
8.
Rozwiązywanie umów o pracę
str. 59  
9.
Dodatek wyrównawczy dla pracownika objętego ochroną po zmianie warunków pracy
str. 59  
10.
Zakaz palenia tytoniu a palenie w firmie e-papierosów
str. 60  
11.
Odszkodowanie w razie wypowiedzenia umowy o pracę
str. 60  
12.
Przejęcie firmy przez spadkobierców a ZFRON
str. 61  
XII.
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy
str. 61   
1.
Nieobecności wymagające zgody pracodawcy
str. 61  
2.
Nieobecności wymagające jedynie poinformowania pracodawcy
str. 65  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Nowe rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
str. 66   
2.
Świadczenie rehabilitacyjne przyznane w III kwartale 2014 r. podlega waloryzacji
str. 66   
3.
Brak prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia dla emeryta i rencisty zgodny z Konstytucją - wyrok TK
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.