otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 19.02.2020 r., godz. 13:44
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 113.518
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 13 (367) z dnia 1.07.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia z umowy zlecenia wykonywanej przed zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę
str. 4  
2.
Nie wszystkie podmioty opłacają składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę
str. 5  
3.
Ustalanie wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne stypendysty sportowego
str. 7  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe pracownicy na urlopie wychowawczym
str. 10  
2.
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
str. 12  
3.
Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
str. 14  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalanie wynagrodzenia chorobowego za dzień, w którym powstała niezdolność do pracy
str. 17  
2.
Czy ogólnozakładowa podwyżka wynagrodzeń w trakcie zwolnienia lekarskiego oraz urlopu macierzyńskiego spowoduje przeliczenie zasiłków?
str. 18  
3.
Obliczanie wysokości zasiłków w razie częstych nieobecności w pracy
str. 20  
4.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego po okresie wyczekiwania
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Czy wypłacać zasiłek opiekuńczy za czas zamknięcia przedszkola na okres wakacji?
str. 23  
2.
Wypłata wynagrodzenia chorobowego absolwentowi nie zawsze bez okresu wyczekiwania
str. 24  
3.
Konsekwencje niezgłoszenia się pracownika na badanie kontrolne do lekarza orzecznika ZUS
str. 25  
4.
Obniżenie zasiłku osobie współpracującej w związku z nieterminowym złożeniem zaświadczenia lekarskiego
str. 26  
V.
Emerytury i renty
1.
Czy dodatek stażowy wypłacany w trakcie pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do emerytury?
str. 27  
2.
Renta rodzinna dla rozwiedzionego małżonka uprawnionego do dobrowolnych alimentów
str. 28  
VI.
Otwarte fundusze emerytalne
1.
Do końca lipca br. - czas na podjęcie decyzji o pozostaniu w OFE
str. 29  
C.

PRAWO PRACY

VII.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn organizacyjnych
str. 31  
2.
Wdrożenie nowych zasad ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
str. 32  
3.
Odszkodowanie dla pracownika w razie rozwiązania przez niego umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
str. 33  
VIII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Czas pracy pracownika, z którym rozwiązano umowę w trakcie okresu rozliczeniowego
str. 34  
2.
Obowiązek uzgodnienia terminu wykorzystania czasu wolnego za pracę pozarozkładową
str. 36  
3.
Rozliczenie czasu pracy w przypadku wystąpienia dodatkowej pracy w tej samej dobie roboczej
str. 37  
4.
Ustalanie wielkości zatrudnienia i harmonogramów pracy w zakładzie czynnym przez cały tydzień
str. 38  
IX.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wykorzystywany na przełomie miesięcy
str. 40  
2.
Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę na poczet należności alimentacyjnych
str. 41  
3.
Ustalenie wysokości diety z tytułu zagranicznej podróży służbowej kierowcy
str. 43  
4.
Wypłata odprawy emerytalnej po zmianie statusu osoby uprawnionej
str. 45  
X.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Pierwszy urlop wypoczynkowy
str. 46  
2.
Jak udzielać urlopu uzupełniającego?
str. 48  
3.
Urlop dodatkowy pracownika socjalnego legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
str. 50  
XI.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Zmiana regulaminu ZFŚS w zakładzie, w którym funkcjonuje jedna organizacja związkowa
str. 51  
2.
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia niektórych pracowników podmiotów leczniczych
str. 52  
3.
Zawieranie umów cywilnoprawnych na naprawy gwarancyjne
str. 54  
XII.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Częstotliwość i podstawa refundacji zakupu okularów korygujących wzrok
str. 55  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XIII.
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz prawa do świadczeń z tego tytułu
str. 57   
1.
Definicja wypadku przy pracy
str. 57  
2.
Obowiązki pracodawcy
str. 59  
3.
Powołanie zespołu powypadkowego
str. 59  
4.
Ustalanie prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
str. 60  
5.
Renta wypadkowa, szkoleniowa i rodzinna
str. 62  
6.
Uszczerbek na zdrowiu i jednorazowe odszkodowanie
str. 64  
7.
Wypadek przy pracy w informacji ZUS IWA
str. 65  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Powrót do "starych" zasad w zakresie normatywnego czasu pracy osób niepełnosprawnych
str. 66   
2.
Zapewnienie miejsca do spania w kabinie samochodu nie zwalnia z wypłaty kierowcy ryczałtu - uchwała SN
str. 66   
3.
Emerytury od czerwca 2014 r. - komunikat ZUS
str. 67   
4.
Ile wyniesie w 2015 r. płaca minimalna?
str. 67   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.