otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 22.02.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 109.908
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 7 (361) z dnia 1.04.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Od 1 kwietnia 2014 r. zmiany wysokości maksymalnych dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
str. 4   
2.
Wpłata składek zdrowotnych po terminie a najniższa wysokość naliczanych odsetek za zwłokę - stanowisko ZUS
str. 7   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Nowy rok składkowy 2014/2015, na który ustalana jest stopa procentowa składki wypadkowej
str. 8  
2.
Czy oskładkować i opodatkować zapłacone przez pracodawcę z własnych środków składki ZUS, które powinien sfinansować pracownik?
str. 13  
3.
Świadczenia dla pracowników z okazji Świąt Wielkanocnych w podstawie wymiaru składek ZUS i podatku dochodowego
str. 16  
4.
Zwrot nadpłaty z tytułu nienależnie opłaconych składek ZUS
str. 18  
II.
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
1.
Ubezpieczenia dla zleceniobiorców wykonujących pracę na rzecz własnego pracodawcy
str. 19  
2.
Obowiązkowe ubezpieczenia w ZUS dla emeryta zatrudnionego na umowę zlecenia
str. 21  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie regulaminu wynagradzania
str. 22  
2.
Wpływ przepisów wewnątrzzakładowych na wliczanie premii do podstawy wymiaru zasiłków
str. 23  
3.
Ustalenie wysokości zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy wnioskującej o dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski
str. 25  
4.
Pracodawco, pamiętaj o waloryzacji podstawy świadczenia rehabilitacyjnego rozpoczynającego się w II kwartale br.
str. 26  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek opiekuńczy dla ojca, gdy matka przebywa z drugim dzieckiem w szpitalu
str. 28  
2.
Wyższa kwota wolna od potrąceń i egzekucji z zasiłków wypłacanych z ubezpieczeń społecznych
str. 29  
3.
Wykonywanie działalności gospodarczej w okresie choroby pozbawia prawa do zasiłku - wyrok TK
str. 31  
4.
Kontrola pracodawców nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień lekarskich
str. 33  
V.
Świadczenia przedemerytalne
1.
Ustalanie prawa do świadczenia przedemerytalnego
str. 34  
2.
Pobieranie świadczenia przedemerytalnego w razie pracy za granicą
str. 36  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Ustalenie daty początkowej okresu wypowiedzenia
str. 37  
2.
Niższe wynagrodzenie w umowie zawieranej z pracownikiem po okresie próbnym
str. 38  
3.
Pozostawanie w zatrudnieniu pracownika uznanego za całkowicie niezdolnego do pracy
str. 40  
4.
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem pełniącym funkcję radnego
str. 41  
VII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Ustalanie liczby godzin przepracowanych podczas podróży służbowej pracownika zatrudnionego w organizacji ruchomej
str. 42  
2.
Praca w Święta Wielkanocne po rozszerzeniu katalogu prac dozwolonych w niedziele i święta
str. 43  
3.
Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy a rozliczenie czasu pracy
str. 45  
VIII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w praktyce kadrowej
str. 46  
2.
Ustalanie prawa do diet w razie wyznaczenia kilku państw docelowych w zagranicznej podróży służbowej
str. 49  
3.
Egzekucja komornicza ze świadczeń z ZFŚS
str. 50  
IX.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Udzielanie urlopu pracownikowi zatrudnionemu na część etatu w szczególnym systemie czasu pracy
str. 51  
2.
Prawo nauczyciela do urlopu uzupełniającego
str. 52  
3.
Wymiar urlopu szkoleniowego
str. 54  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Ochrona danych osobowych pracownika - obowiązkiem pracodawcy
str. 56  
2.
Czy można zakwalifikować stałą pracę na wyjeździe do podróży służbowych?
str. 57  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Badania psychotechniczne pracownika, który korzysta w pracy z prywatnego samochodu
str. 59  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Obowiązki pracodawcy w procesie naboru do pracy
str. 60   
1.
Informacje, których można żądać od kandydata i pracownika
str. 60  
2.
Skierowanie na badania lekarskie
str. 62  
3.
Szkolenie bhp
str. 64  
4.
Zapoznanie z przepisami wewnętrznymi oraz o niedyskryminacji
str. 65  
5.
Umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia
str. 65  
6.
Zapoznanie z rozkładem czasu pracy
str. 66  
7.
Przydzielenie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
str. 66  
XIII.
Udzielanie dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
str. 67   
1.
Obliczanie wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
str. 67  
2.
Planowanie pracy przy sobotach wolnych od pracy
str. 68  
3.
Planowanie pracy przy innych niż soboty dniach wolnych od pracy
str. 69  
4.
Absencja chorobowa w dniu świątecznym lub wyznaczonym jako wolny od pracy
str. 70  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Od 1 kwietnia br. można składać oświadczenia o dalszym przekazywaniu części składki emerytalnej do OFE
str. 71   
2.
Podwyższenie jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
str. 71   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.