otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 22.02.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 109.908
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 6 (360) z dnia 10.03.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

Dodatek do numeru:
pokaż fragmenty artykułów
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
str. 4  
2.
Nadpłata wynagrodzenia po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem a składki ZUS
str. 7  
3.
Przedsiębiorca po osiągnięciu wymaganego wieku nie opłaca za siebie składki na Fundusz Pracy
str. 9  
4.
Składki ZUS za pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o.
str. 10  
II.
Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej
1.
Do 31 marca 2014 r. niektórzy pracodawcy przekazują do ZUS zgłoszenia o pracy szczególnej - ZUS ZSWA
str. 12  
2.
Wykazanie w dokumentach rozliczeniowych pracownicy na urlopie wychowawczym
str. 15  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Nabywanie prawa do świadczeń
1.
Świadczenie chorobowe od pierwszego dnia niezdolności do pracy z powodu choroby
str. 16  
2.
Prawo do zasiłku macierzyńskiego dla pracownicy prowadzącej jednocześnie działalność gospodarczą
str. 17  
IV.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego po okresie wyczekiwania
str. 18  
2.
Wynagrodzenie z umowy zlecenia wykonywanej z przerwami u własnego pracodawcy w podstawie wymiaru zasiłków
str. 19  
3.
Czy premia wypłacana za "niepełny" kwartał zwiększy wysokość zasiłku?
str. 21  
4.
Okres przerwy w niezdolności do pracy uzasadniający ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczenia
str. 22  
5.
Przeliczenie zasiłku chorobowego w związku z likwidacją premii
str. 23  
V.
Emerytury i renty
1.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących wypełniania zaświadczenia ZUS Rp-7
str. 25  
2.
Czy wykonywanie umowy zlecenia spowoduje zawieszenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego?
str. 26  
C.

PRAWO PRACY

VI.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Ochrona zatrudnienia pracownika w wieku przedemerytalnym
str. 27  
2.
Brak możliwości doręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
str. 28  
3.
Dopuszczalność skrócenia okresu wypowiedzenia
str. 30  
VII.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Sposób ustalania wynagrodzenia za pracę w miesiącu odbioru czasu wolnego za nadgodziny
str. 31  
2.
Premia w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
str. 33  
3.
Wpływ podwyżki wynagrodzenia minimalnego na wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
str. 35  
4.
Ustalenie wynagrodzenia określonego w stałej miesięcznej wysokości w razie choroby przypadającej tylko w dni robocze
str. 36  
5.
Wynagrodzenie za marzec dla pracujących w noc wprowadzenia czasu letniego
str. 36  
VIII.
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów
1.
Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy
str. 37  
2.
Wymiar urlopu wypoczynkowego przed udzieleniem urlopu wychowawczego
str. 39  
3.
Udzielenie urlopu bezpłatnego do końca zatrudnienia a urlop wypoczynkowy
str. 40  
4.
Nabywanie prawa do urlopu dodatkowego przez pracownika niepełnosprawnego
str. 42  
5.
Prawo do urlopu ojcowskiego w przypadku zatrudnienia po dniu urodzenia się dziecka
str. 43  
IX.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Obowiązek wydawania zaświadczeń o zatrudnieniu
str. 44  
2.
Dopuszczalność przekazywania związkom zawodowym protokołów komisji socjalnej
str. 45  
3.
Podróże służbowe przedsiębiorców osobiście wykonujących zadania przewozowe
str. 47  
4.
Podmiot zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej wójtowi gminy
str. 48  
X.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Okulary korygujące wzrok do pracy przy wykorzystaniu przenośnego komputera
str. 49  
D.

OBNIŻANIE KOSZTÓW ZATRUDNIENIA

1.
Przyjmowanie na staż lub praktykę absolwencką
str. 51   
E.

VADEMECUM KADROWCA

XI.
Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego w dokumentach rozliczeniowych
str. 54  
2.
Czy oskładkować przychód z umowy o dzieło wykonywanej przez pracownika w ramach prowadzonej działalności?
str. 54  
3.
Ustalanie okresu zasiłkowego
str. 55  
4.
Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
str. 56  
5.
Przekazanie dokumentacji zasiłkowej przez pracodawcę do ZUS
str. 56  
6.
Zawarcie umowy na okres próbny
str. 57  
7.
Ochrona przed potrąceniami z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
str. 58  
8.
Wykonywanie pracy na stanowisku łączonym
str. 58  
9.
Zmiana terminu korzystania z urlopu wypoczynkowego
str. 58  
10.
Szkolenie z zakresu bhp
str. 59  
11.
Wystawianie świadectwa pracy
str. 59  
XII.
Dwie umowy o pracę z jednym pracownikiem
str. 60   
1.
Dopuszczalność zawarcia drugiej umowy o pracę
str. 60  
2.
Czas pracy
str. 61  
3.
Urlop wypoczynkowy
str. 62  
4.
Wynagrodzenia i inne świadczenia
str. 63  
5.
Badania profilaktyczne i szkolenia bhp
str. 64  
6.
Ubezpieczenia i świadczenia chorobowe
str. 64  
7.
Dokumentacja pracownicza
str. 65  
F.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
ZUS udostępnił pakiet aktualizacyjny programu Płatnik do wersji 9.01.001B
str. 66   
2.
Od 1 marca 2014 r. waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych - komunikat ZUS
str. 66   
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.