otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
       Ostatnia aktualizacja: 24.10.2020 r., godz. 00:10
        Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 81.109
Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy »
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna)  »  Ubezpieczenia i Prawo Pracy  »  Nr 1 (355) z dnia 1.01.2014   »  Szczegółowy spis treści
UiPP
Szczegółowy spis treści

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
 

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

1.
Do 31 marca 2014 r. zróżnicowanie dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych w zależności od statusu pracodawcy
str. 4   
2.
W 2014 r. dalsze "zamrożenie" odpisów na ZFŚS
str. 6   
A.

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

I.
Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Opłacanie składek ZUS za pracownika od 1 stycznia 2014 r.
str. 7  
2.
Zmiana terminu wypłat wynagrodzeń a rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego
str. 9  
3.
Od stycznia br. do ZUS przekazujemy dokumenty rozliczeniowe sporządzone na nowych formularzach
str. 11  
4.
Umorzenie składek ZUS także dla przedsiębiorców prowadzących działalność
str. 13  
II.
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Maksymalna podstawa wymiaru składki chorobowej dla osób podlegających dobrowolnie temu ubezpieczeniu
str. 15  
2.
Od 1 stycznia br. zmiana wysokości podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych dla osób na wychowawczym
str. 16  
B.

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.
Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Obliczanie zasiłków z uwzględnieniem wynagrodzenia za urlop
str. 18  
2.
Od 1 stycznia 2014 r. podwyższenie wysokości najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
str. 20  
3.
Dodatki stażowy i funkcyjny w podstawie wymiaru zasiłku
str. 21  
4.
Obliczanie zasiłku dla pracownika, który w każdym miesiącu przepracował mniej niż połowę czasu pracy
str. 22  
IV.
Zasady wypłaty zasiłków
1.
W 2014 r. dla urodzonych przed 1 stycznia 1964 r. wynagrodzenie chorobowe tylko za 14 dni
str. 23  
2.
Wypłata świadczenia chorobowego po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy
str. 24  
3.
Postępowanie pracodawcy gdy choroba pracownika obejmuje przełom roku 2013/2014
str. 25  
4.
Od stycznia br. nowy limit dni, za które w danym roku przysługuje zasiłek opiekuńczy
str. 26  
V.
Emerytury i renty
1.
Podniesienie stażu gwarantującego minimalną wysokość świadczenia emerytalnego dla kobiet
str. 28  
2.
Przeliczenie podstawy wymiaru kapitału początkowego dla osoby, której ZUS ustalił już wysokość emerytury
str. 29  
VI.
Otwarte fundusze emerytalne
1.
Uczestnictwo w otwartym funduszu emerytalnym po zmianach
str. 30  
C.

PRAWO PRACY

VII.
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Zawieranie umów o pracę na okres próbny
str. 33  
2.
Zmiana postanowień umowy o pracę w związku z podniesieniem wynagrodzenia minimalnego
str. 35  
3.
Zawieranie umów na czas określony w celu wykonywania pracy sezonowej
str. 36  
4.
Ochrona "przedemerytalna" w dodatkowym zatrudnieniu
str. 37  
VIII.
Rozliczanie czasu pracy
1.
Czas pracy w przedłużonym okresie rozliczeniowym oraz kompensowanie świąt przypadających w sobotę
str. 38  
2.
Przekroczenie skróconej normy czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
str. 40  
3.
Przestój a czas pracy
str. 41  
4.
Wyjścia prywatne i ich odpracowania w karcie ewidencji czasu pracy pracownika
str. 42  
IX.
Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Ustalanie wynagrodzenia urlopowego w praktyce kadrowej
str. 43  
2.
Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za grudzień wypłaconego w styczniu
str. 46  
3.
Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej w okresie niezdolności do pracy
str. 47  
4..
Termin i forma wypłaty wynagrodzenia za pracę
str. 49  
X.
Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Którzy pracodawcy w styczniu powinni poinformować pracowników o odstąpieniu od finansowania świadczeń socjalnych?
str. 51  
2.
Zakwalifikowanie szkolenia zleconego przez pracodawcę do podróży służbowych
str. 53  
3.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w razie nieotrzymania środków za przejętych pracowników
str. 54  
4.
Ustalenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
str. 55  
5.
Czy można objąć układem zbiorowym pracy głównego księgowego i prokurenta spółki?
str. 57  
XI.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Przeciwwskazania do wykonywania przez pracownicę w ciąży dotychczasowej pracy
str. 58  
D.

VADEMECUM KADROWCA

XII.
Jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
str. 60   
1.
Forma oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu
str. 60  
2.
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę w orzecznictwie
str. 61  
3.
Przekazanie oświadczenia woli o wypowiedzeniu
str. 63  
3.1.
Odmowa przyjęcia dokumentu str. 63  
3.2.
Termin dostarczenia oświadczenia a rozpoczęcie biegu wypowiedzenia str. 65  
4.
Cofnięcie wadliwego wypowiedzenia umowy
str. 65  
E.

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

1.
Rozszerzenie przypadków dopuszczalnej pracy w niedziele i święta - nowela Kodeksu pracy
str. 66   
2.
Wypłata emerytur, do których prawo zostało wstrzymane w związku z kontynuowaniem zatrudnienia
str. 66   
3.
Świadczenie rehabilitacyjne rozpoczynające się w I kwartale 2014 r. nie podlega waloryzacji
str. 67   
4.
Limit wpłat na IKE i na PPE w 2014 r.
str. 67   
5.
W styczniu br. dwukrotny zakaz pracy w handlu
str. 67   

Nowa matryca stawek VAT

Nomenklatura scalona Polska Klasyfikacja Wyrobów i Usług www.klasyfikacje.gofin.pl  »
Fachowe czasopisma dla księgowych - PoznajProdukty.gofin.pl
WWW.NEWSLETTER.GOFIN.PL
 
 
UiPP

Roczne spisy treści

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.